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企业文化
企业理念
公司倡导“睿智进取，躬亲力行”为宗旨的企业理念。
“睿智进取”出自
《孔子家语 • 三恕》：“聪明睿智，守之以愚。”
《论语 • 子路》：“狂者进取，狷者有所不为也。”
“躬亲力行”出自
《淮南子 • 氾论训》：“圣人以身体之。”
《礼记 • 中庸》：“力行近乎仁。”
其意思为：聪慧明智，努力上进，亲身体验，力图有所作为。
企业精神
恒利集团从企业历程中，汲取了敬业精神；从不断发展中，汲取了团结精神；从市场竞争中，汲取了创新精神。这是全体恒利人所应共有的精神风貌和行为风格。
【敬业精神】
是一种对事业的责任和进取，对工作的精益求精和一丝不苟，对自己的严格自律和永不自满，对企业的尽心尽力和奉献精神。只有敬业奉献的员工，企业才能委以重任。
【团队精神】
是在企业内强调每一位员工必须具有一种整体意识，在工作中注重相互沟通，相互支持，倡导在集体成功前提下的个人成功。只有注重团队协作的员工，才能在我们企业中获得真正的成功。
【创新精神】
一直是支持我们企业高速成长的优秀文化之一，我们把它继承和发展，是因为我们相信，我们所有的产品、服务、管理、机制等都有进一步创新完善的空间，我们倡导的“创新”是指在借鉴成功经验基础上的创新。创新是为了追求卓绝、赢得竞争。
公司始终认为
全体员工的共同努力是公司取得成功的关键，恒利集团鼓励每一名员工，在工作中脚踏实地、锐意进取，一分耕耘，一份收获，请相信您的努力永远不会被公司忽视，机会对每个人都是均等的。愿恒利集团成为您事业新的起点，也成为您成长学习的平台！
人才理念
秉持“尊重人的价值、挖掘人的潜力、开拓人的视野、升华人的心灵”的人才工作宗旨，把恒利打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓绝的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
培养和造就一支赢得市场先进、创造组织优势、带领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是恒利持续不断的人才追求。
恒利从工作、生活、情感、成长环节关爱员工。
恒利人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。
指导思想
【尊重人的价值】
恒利倡导人人是人才。只要认同恒利理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是恒利人，都可以成为恒利的人才。
恒利倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。
要让员工因有恒利的工作经历而产生恒利品牌效应，拥有更高的市场价值。
【挖掘人的潜力】
恒利把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是恒利对人更大的尊重，对员工更大的善。
恒利努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
【开拓人的视野】
恒利始终提倡把岗位当成战位，用战斗的姿态去努力奋斗。并且积极为每一位员工提供不同岗位的工作体验，用岗位去检验每个人的能力素质。
恒利鼓励员工通过学习来提高自己，开拓视野，并且乐于为员工提供这样的机会，使其能够更快的成长，为恒利做出更加突出的贡献。
【升华人的心灵】
遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，恒利所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是恒利人工作、生活、成长的意义，也是恒利人更高层次的精神追求。
恒利通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，带领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
企业愿景
【发展蓝图】
在二十多年的风雨历程中，恒利集团顺应时代潮流和历史趋势，艰苦奋斗、积极进取，抓住机遇、不断转型，企业始终保持探索精神和勃勃生机，建立了良好口碑和良好的商誉。在新的历史时期，恒利集团顺势应势、志存高远，以“有作为、有责任、有担当、有理想的知名民营企业”作为自己的发展蓝图。
【价值追求】
恒利集团不仅要使企业的产品服务受到客户青睐与喜爱、企业的业绩表现令股东放心和满意、企业的文化氛围让员工快乐和自豪，而且积极履行社会责任，参与社会慈善事业，成为同行乃至企业界竞相效仿的对象；不仅为股东和客户创造优质价值，而且还为社会创造令人满意的价值。
【发展目标】
以知名民营企业为目标，要求恒利集团努力跻身于社会竞争的大舞台，以全球视野配置资源、拓展市场，以成熟和自信，在自由、开放的经济体系中赢得商业成功。恒利集团旗下产业要努力建立行业领导地位，拥有高水平的人才团队、管理水平、运营效率、企业文化和产品品牌，建立核心竞争力、实现转型升级发展。
